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人材紹介事業部では2課制をとっております。1つは金融・保険業界特化のエージェントチーム、もう1つが人材、Web、サービス等の総合エージェントチーム。ご紹介する人材は、企業の成長を支える若手から、中堅層や管理者職層に至るまで幅広く、さらに8割以上が現在就業中のため、第一線で活躍されている方をご紹介できます。また、全国の主要都市にネットワークがあるため、全国規模で人材をご紹介することも可能です。
メリット1
貴社が希望される採用ターゲットに基づいて、直接接点を持つ弊社が求職者へ貴社の魅力をアピールします。公募では伝えきれない魅力を求職者に直接喚起します。
メリット2
求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、選考過程の機会損失を防ぎ、効率的な採用を実現します。面接日程の調整や求職者への連絡などの採用実務も代行し、貴社の業務負荷を軽減します。
メリット3
採用した求職者の入社の確認を行ってから、初めてコンサル料金が発生します。万が一、入社より一定期間内に退職された場合は、条件に応じたコンサル料金を返金いたします。
まずはお問い合わせフォーム、もしくはお電話・メールよりお申し込みください。
お申し込み後には弊社担当者よりご連絡させていただきます。
採用状況をヒアリングし、採用計画や求人内容、人材に求める条件などをコンサルタントがお伺いします。
対象となる人材に対して、貴社案件をご紹介していきます。
対象となる人材より、応募の意思を確認しましたら、貴社へご紹介いたします。
選考の日程調整や条件交渉など、スムーズに進むように、コンサルタントが選考活動をフォローいたします。
ご紹介した人材の退職交渉の状況報告など入社までフォローを行います。
入社後も人材が貴社の環境になじめるように、フォローいたします。
弊社と雇用契約を結んでいる派遣スタッフを、必要な期間に応じて派遣いたします。幅広い業種・職種に対応できる人材から、貴社のニーズにお応えできる最適な人材を迅速にご紹介。雇用に関わる諸手続きは、雇用契約を結んでいる弊社が全て行いますので、管理コストの削減も可能です。
メリット1
適切なスキルを持つ人材の募集・採用を行っているため、希望のスキルを持った人材を確実にご紹介します。
メリット2
貴社で採用する手間がかからないため、必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができます。
メリット3
派遣スタッフの給与の支払や社会保険などの事務手続きは弊社が行うため、労務管理の負担を軽減することができます。
まずはお問い合わせフォーム、もしくはお電話・メールよりお申し込みください。
お申し込み後には弊社担当者よりご連絡させていただきます。
貴社での業務内容や求められるスキル、就業条件などをお伺いいたします。
弊社のサービスをご利用するにあたり、紹介料や個人情報保護、業務上の秘密保持等についてご契約いただきます。
弊社の保有する派遣スタッフのデータベースの中から、最適な人材を選定し、ご紹介いたします。
派遣を希望されるスタッフが決まりましたら、就業のための労働者派遣契約の締結を行います。
契約の締結と貴社の受け入れ体制が整いましたら、いよいよスタッフの就業がスタートします。
就業中も弊社がサポートいたしますので、お気軽にお申し付けください。
