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RECRUITMENTキャリアアドバイザーのご紹介

田村 浩紀

田村 浩紀Hiroki Tamura

金融業界の案件を多数保有、また独占求人をメインで担当しております。企業人事、コンサルタントと双方の経験からバックアップが可能です。

プロフィール

新卒にて会計事務所(岡山県)に入所し、1年目より法人10件と個人45人の案件を対応。
法人顧客は、決算処理業務や銀行への融資の相談対応、税務署対応、個人顧客は全て1棟以上の不動産を所有している富裕層顧客の確定申告業務を担当。

同時に生命保険販売資格を取得し、富裕層顧客に相続対策として一時払い終身保険もご案内。また、入社半年後から翌年の新卒対応の責任者として着任し、企画立案(掲載媒体選定)から採用プロセス、所長への結果報告までを責任者として対応。
入所1年半後、保険業務と人材育成の2軸に興味を持ち、保険業界へ転職。

保険代理店(大阪支社配属)へ入社後は、個人営業を行い最大20名の課責任者へと昇格。昇格後は、大阪支社の責任者 ⇒ 金融機関様とのアライアンス業務責任者(大阪) ⇒ 金融機関様とのアライアンス業務責任者(東京)の責任者を経て人事本部へ異動。

人事本部へ異動後は、採用・研修・育成・配置・登用・評価のプロセス全てに携わり、現場での責任者経験をもとに、現場責任者の評価制度を5年ぶりに全面リニューアル。その後、更なる人材採用の分野へキャリアップを図るため、現職のオネスティ株式会社へ。

キャリアアドバイザーからのメッセージ

レジュメ(履歴書・職務経歴書)を確認したうえで、ヘッドハンティング・スカウトを行います。ご案内する企業様は、全て成長企業様のためご安心ください。 また、求職者様のご希望やご要望にスムーズにお応えできるよう努めております。

わたし自身、これまでの職歴の中で、経営者や役員との繋がりが多く、金融系(会計・税理士事務所、社労士事務所、銀行、保険、不動産)、人材紹介系、教育系、コンサル系を得意としています。年齢・キャリアの幅は、20代はもちろんのこと30代~40代前半の責任者・幹部(候補含)職を得意としています。

また、保険代理店では採用WEBページの改良やリスティング広告、ランディングページ、WEB広告にも携わっていたため、WEBマーケティング系も得意です。

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