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人材紹介サービス

転職エージェント(人材紹介)サービスでは、金融・保険業界特化のエージェントチームが多岐にわたる職種や人材をご紹介します。保険業界の場合、具体的には営業職員やソリシターの他、クラーク、人事部長、オフィス長・支社長、アクチュアリー、アンダーライティング、査定・保険金支払い、コールセンターのオペレーター等となります。対応エリアも、北海道から沖縄まで全国に対応しています。

保険代理店での人事部長、事業部門責任者、現MDRT会員等金融・保険業界に精通するコンサルタントが在籍しているため、採用・人物要件への理解も早く、各種ニーズをくみ取った対応が可能です。

人材紹介サービスのメリット

  • メリット1

    求職者との機会を 創出し続けます

    貴社が希望される採用ターゲットに基づいて、直接接点を持つ当社が求職者へ貴社の魅力をアピールします。公募では伝えきれない魅力を求職者に直接喚起します。
  • メリット2

    効率的な採用で 負担を減らします

    求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、選考過程の機会損失を防ぎ、効率的な採用を実現します。面接日程の調整や求職者への連絡などの採用実務も代行し、貴社の業務負荷を軽減します。
  • メリット3

    完全成功報酬で リスクを抑えます

    採用した求職者の入社の確認を行ってから、初めてコンサル料金が発生します。万が一、入社より一定期間内に退職された場合は、条件に応じたコンサル料金を返金いたします。

人材紹介サービスのご利用の流れ

  • STEP.01お問い合わせ
    まずはお問い合わせフォーム、もしくはお電話・メールよりお申し込みください。
  • STEP.02担当者よりご連絡・ 条件のヒアリング
    お申し込み後には当社担当者よりご連絡させていただきます。 採用状況をヒアリングし、採用計画や求人内容、人材に求める条件などをコンサルタントがお伺いします。
  • STEP.03人材へご紹介
    対象となる人材に対して、貴社案件をご紹介していきます。
  • STEP.04選考開始
    対象となる人材より、応募の意思を確認しましたら、貴社へご紹介いたします。 選考の日程調整や条件交渉など、スムーズに進むように、コンサルタントが選考活動をフォローいたします。
  • STEP.05内定・ アフターフォロー
    ご紹介した人材の退職交渉の状況報告など入社までフォローを行います。 入社後も人材が貴社の環境になじめるように、フォローいたします。